第249章 羊毛出在羊身上(求月票!)(5 / 6)

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  “余总!”
  余庆阳起身,从办公桌后面走出来。
  “安总,有事?”
  “是这样的,大家刚才回去之后,都很积极的联系同学朋友,现在大家反馈了一个问题。
  就是,咱们准备挖的这些人,在原单位都是事业编,对来咱们公司,还能不能保留事业编,有些顾虑!”
  安玉青反应的这个问题很实际。
  水利系统,无论是省厅下属,还是市局县局下属的施工单位都是事业单位,属于事业单位企业制管理。
  “你把所有有意来咱们公司的人员统计一下,看有多少人!
  包括他们都有什么顾虑,也都统计一下!
  咱们回头一块开会讨论!
  咱们自己能解决的自己解决,咱们不能解决的,我去找领导!”余庆阳想了想说道。
  “余总,这个是我临时统计出来的!
  这些都是想来,但是担心来咱们公司无法保留事业编制!
  还有一些人,说回家商量一下,要明后天才能给回话!”安玉青递给余庆阳一张打印出来的表格。
  现在公司经过一段时间的突击培训,总算是可以实现电脑办公了,各个办公室的电脑不再是摆设。
  余庆阳接过表格,愣了一下,失声叫道:“这么多?”
  一张表格上密密麻麻的写着三十多个人的名字,年龄,原工作单位,现任职务。
  “这才是刚开始,如果咱们放开接收的话,多了不敢说,二三百人还是有的!”
  “安总,你这个建议提晚了!要是早提出来,何至于花钱请什么猎头公司?”余庆阳笑着摇摇头。
  “呃……”安玉青不知道该怎么回答。
  半晌才解释道:“我以前也没想起来,还是我一个同学,和单位领导顶了牛,问我能不能来咱们公司……我才……”
  “哈哈,我也就是随口一说!你这个建议好啊!
  咱们公司最大的困难就是人才短缺,全都是新人,中层管理出现断层!
  你这个建议,一下子把咱们公司的短板补上了!
  如果真有二三百人,那咱们就可以放开手脚大干一场了!”余庆阳大笑着说道。
  中国缺人才吗?
  也许缺少高精尖的人才,可是干工程的人才从来不缺。
  管理型人才更是不缺!
  只是余庆阳原来找错了方向。
  从省成各个单位挖人,华禹投资一点优势都没有。 ↑返回顶部↑

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