第284章 正式签约（求月票！）（4 / 5）
这还没算上小区建设混凝土所需的砂石料。
算上那个，一百万方都打不住。
……
地理玻璃木实天华国际大酒店的会客室里。
“理查德先生，这些就是我的要求！我希望贵公司能够尽快找到我需要的人才！”余庆阳对面前的白人要求道。
这位白人是美国海德思哲猎头公司的一位高级客户经理。
小城镇项目和人工湖项目正常开展起来之后，余庆阳把精力放到了水泥厂项目上边。
相比起来，水泥厂就要复杂的多。
余庆阳通过猎头公司来招聘水泥厂的管理人员和技术工人。
无论是华禹投资还是刚刚成立的淮海投资都没有从事过水泥厂的经营。
属于一切从零开始。
机械设备好办，有钱就行。
但是水泥厂光有机械设备不行，还需要有管理人员和工人干活。
普通工人好办，阿吉及利亚有的是干活的人。
余庆阳看着阿吉及利亚穷，可事实上阿吉及利亚在非洲属于最富裕的国家之一。
布泰坦市有好多从邻国过来的难民。
都是很好的劳动力。
至于说雇佣难民干活会不会违反阿吉及利亚的劳动法这个不用担心，阿吉及利亚有工资税，而且不低，尤其是针对这国外来的难民也好，劳工也好，都会征收很高的税收。
什么劳动税，什么圣战税，还有什么消费税，反正大约一个月收入的三分之一要用来缴税。
难找的是技术工人和管理人员。
关于水泥厂的管理人员和技术工人，余庆阳不打算从国内挖人了。
他直接委托国外的猎头公司，从美国、英国、加拿大等国家挖人过来。
工资高点无所谓。
反正这家水泥厂他也不打算长期持有，干个七八年就会倒手卖出去。
工厂里雇佣美国人、英国人，他将来出售工厂的时候，不用担心中国工人或者管理人员因为自己出售工厂而失业。
而且雇佣美国人和英国人有利于他将来卖个好价钱。
不过和华禹投资旗下其他公司一样，财务必须是总公司把控。
财务会从国内派过来。
当然，除了财务，还会有一批大学生，过来跟着学习。
“好的，余先生，我们一定会尽快帮您找到足够的人才！ ↑返回顶部↑
算上那个，一百万方都打不住。
……
地理玻璃木实天华国际大酒店的会客室里。
“理查德先生，这些就是我的要求！我希望贵公司能够尽快找到我需要的人才！”余庆阳对面前的白人要求道。
这位白人是美国海德思哲猎头公司的一位高级客户经理。
小城镇项目和人工湖项目正常开展起来之后，余庆阳把精力放到了水泥厂项目上边。
相比起来，水泥厂就要复杂的多。
余庆阳通过猎头公司来招聘水泥厂的管理人员和技术工人。
无论是华禹投资还是刚刚成立的淮海投资都没有从事过水泥厂的经营。
属于一切从零开始。
机械设备好办，有钱就行。
但是水泥厂光有机械设备不行，还需要有管理人员和工人干活。
普通工人好办，阿吉及利亚有的是干活的人。
余庆阳看着阿吉及利亚穷，可事实上阿吉及利亚在非洲属于最富裕的国家之一。
布泰坦市有好多从邻国过来的难民。
都是很好的劳动力。
至于说雇佣难民干活会不会违反阿吉及利亚的劳动法这个不用担心，阿吉及利亚有工资税，而且不低，尤其是针对这国外来的难民也好，劳工也好，都会征收很高的税收。
什么劳动税，什么圣战税，还有什么消费税，反正大约一个月收入的三分之一要用来缴税。
难找的是技术工人和管理人员。
关于水泥厂的管理人员和技术工人，余庆阳不打算从国内挖人了。
他直接委托国外的猎头公司，从美国、英国、加拿大等国家挖人过来。
工资高点无所谓。
反正这家水泥厂他也不打算长期持有，干个七八年就会倒手卖出去。
工厂里雇佣美国人、英国人，他将来出售工厂的时候，不用担心中国工人或者管理人员因为自己出售工厂而失业。
而且雇佣美国人和英国人有利于他将来卖个好价钱。
不过和华禹投资旗下其他公司一样，财务必须是总公司把控。
财务会从国内派过来。
当然，除了财务，还会有一批大学生，过来跟着学习。
“好的，余先生，我们一定会尽快帮您找到足够的人才！ ↑返回顶部↑